İş axtaranlar

Home / İş axtaranlar
Front Office Manager

Front Office Manager

Turizm
Требования: -возраст: 20-35 -знание языков: азербайджанский/русский/английский на высоком уровне -приятная внешность -стрессоустойчивасть Обязанности: -запись клиентов -прием звонков -выполнение поручений начальства Условия: ЗП: 500-600azn График: сменный, обговаривается на собеседовании Место: Бадамдар P.S высылать CV указав в теме вакансию на hr@dsg.az Tel: 077 6356525, 077 6256525, 055 6256525
Read More
HR специалист

HR специалист

İnzibati
Должностные обязанности: - Организация и проведение всех HR процессов подразделения; - Определение потребности в персонале, помощь в эффективном планировании структуры подразделения; - Участие в подборе персонала (проведение собеседований, взаимодействие с провайдерами); - Интеграция (адаптация) персонала; - Планирование программ развития персонала своего подразделения; - Участие в оценке персонала - Продвижение корпоративной культуры бизнеса; - Разработка и внедрение процессов и процедур в сотрудничестве с управляющей компанией Требования: - Высшее образование; - опыт в аналогичной роли или в нескольких других направлениях (КДП, развитие персонала, подбор, организационное развитие, обучение) от 3-х лет; -опыт в производстве - Знание языков: азербайджанский/русский/английский - знание ТК АР; - личные качества: самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность. Условия: Зп: 1000azn и выше, в зависимости…
Read More
HR специалист

HR специалист

İnzibati
Должностные обязанности: - Организация и проведение всех HR процессов подразделения; - Определение потребности в персонале, помощь в эффективном планировании структуры подразделения; - Участие в подборе персонала (проведение собеседований, взаимодействие с провайдерами); - Интеграция (адаптация) персонала; - Планирование программ развития персонала своего подразделения; - Участие в оценке персонала - Продвижение корпоративной культуры бизнеса; - Разработка и внедрение процессов и процедур в сотрудничестве с управляющей компанией Требования: - Высшее образование; - опыт в аналогичной роли или в нескольких других направлениях (КДП, развитие персонала, подбор, организационное развитие, обучение) от 3-х лет; -опыт в производстве, желательно в фармацевтике - Знание языков: азербайджанский/русский/английский - знание ТК АР; - личные качества: самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность. Условия: Зп: 2000azn и…
Read More
Менеджер по качеству

Менеджер по качеству

İstehsalat
Обязанности: -Проверка качества сырья при приемке и в процессе подготовки; -Контроль тех.процесса и готовой продукции; -Контроль соблюдение принципа FIFO материалов по наименованиям и сериям; -Работа с персоналом по вопросам санитарии и гигиены; -Ведение журналов контроля производства; -Участие в рассмотрении претензий; -Организация ген.уборок, контроль текущего санитарного состояния производства; -Организация мероприятий по выполнению ППК; -Поддержание в рабочем состоянии СМК; -Работа с запросами клиентов по продукции. Требования: -Образование высшее (желательно пищевое); -Знание принципов СМК; -Опыт работы от 2х лет -Опыт работы на производстве приветствуется; -Ответственность, внимательность, исполнительность. P.S высылать CV указав в теме вакансию и желаемую з/п на hr@dsg.az Tel: 077 6356525, 055 6256525
Read More
Агроном

Агроном

İstehsalat
Обязанности: -Руководство теплицей, руководство работами по выращиванию; -Осуществление мероприятий по эффективному использованию земли, трудовых и материальных ресурсов -Внедрению интенсивных технологий в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения ее себестоимости -Организация разработки и внедрения современных систем выращивания. Требования: -Опыт работы от 3х лет; -Владение современными технологиями внесения удобрений и выращивания сельскохозяйственных культур ; -Знание агротехнических мероприятий и тепличного хозяйств0а. -Возраст 35-50лет Условия: -График работы: 6/1, 9.00-18.00 -З/П от 1000-2500azn (в зависимости от кандидата) P.S высылать CV указав в теме вакансию на hr@dsg.az Tel: 077 6356525, 055 6256525
Read More
Finance Director

Finance Director

Maliyyə
Требование к кaндидату: - Высшее образование в соответствующей области - Соответствующий опыт (минимум три года) - Профессиональное знание программы учета 1С - Профессиональное знание программ Excel и Word - Знание налогового кодекса - Рекомендации и сертификаты поощряются - Возраст: 25-50 - ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ Обязанности: - Ведение бухгалтерского учета в соответствии с учетной политикой и налоговым законодательством - Контроль над налоговыми платежами - Сбор налоговых деклараций - Внутренний контроль (аудит) - Расчёт и введение в курс руководство о налоговых рисках - Ведение переговоров с соответствующими правительственными учреждениями - Надзор и обучение сотрудников - Контроль исходных документов Условия: - ЗП: в зависимости от опыта 4000AZN и выше P.S высылать CV указав в теме вакансию на hr@dsg.az Tel: 077 6356525, 055 6256525
Read More
“Procurement” (Снабженец)

“Procurement” (Снабженец)

İnzibati, Tarixdə bugün
Должностные обязанности: -Работа с поставщиками; -Проработка поступающих заявок на материалы и оборудование; -Проведение сбора коммерческих предложений от имеющихся поставщиков, поиск новых поставщиков; -Документальное оформление и сопровождение процесса закупки в системе 1С; -Отслеживание поставок, заключение договоров и спецификаций; Ведение деловой переписки. Требования: -Образование высшее техническое и/или экономическое; -Опыт работы в отделе снабжения не менее 2-х лет; -Опыт планирования и бюджетирования, умение систематизировать информацию; -Контроль документооборота и взаиморасчетов с поставщиками; -Опыт ведения переговоров; -Умение читать рабочую документацию; -Опыт работы с 1С и электронными торговыми площадками Условия: Зп: 1000-1200 E-mail: hr@dsg.az Tel: (012) 596 38 13 (+99455) 625 65 25 (+99477) 625 65 25
Read More
Digital Marketing Manager

Digital Marketing Manager

SMM
Требования: - Пол: значения не имеет - Высшее образование в сфере рекламы или маркетинга; - Опыт работы от 2х лет на аналогичной позиции; - Умение работать в Phoroshop (для обработки фото) и Illustrator/CoralDrow (для создания простых макетов в соцсети); - Умение работать в любом видеоредакторе (Adobe Premiere, Sony Vegas); - Грамотный письменный русский язык; - Умение работать в режиме многозадачности; - Желание разобраться в многообразных услугах компании, изучить рынок.   Условия: График работы: 9.00-18.00 Зп: 700-800azn   P.S высылать CV указав в теме вакансию на hr@dsg.az Tel: 077 6356525, 077 6256525, 012 5963813
Read More
Менеджер в Тур-агентство

Менеджер в Тур-агентство

Turizm
пол: мужской возраст: 23-35 знание языков: русский и средний английский Работа заключается во встрече гостей и распределению по местам проживания. З/П 300+% 1выходной в неделю График не нормированный CV отправлять на hr@dsg.az указав вакансию. 077 6256525
Read More
DEPUTY DIRECTOR – Oil and Gas Division

DEPUTY DIRECTOR – Oil and Gas Division

Uncategorized
Essential Job Duties: -Works with the Director in developing and establishing goals and objectives consistent with the agency's strategic plan. -Plans, develops, and approves schedules, priorities, and standards for achieving goals. -Implements agency vision and strategy for the division. -Develops and implements techniques for evaluating program activities; and directs evaluation activities. -Performs day-to-day management and monitoring of budgets and expenditures. -Represents the agency at business meetings, hearings, trials, legislative sessions, conferences, and seminars or on boards, panels, and committees. -Reviews results of special investigations, internal audits, research studies, forecasts, and modeling exercises to provide direction and guidance. -Develops, recommends, implements, coordinates, monitors, and evaluates policies and procedures. -Helps select, train, and evaluate job performance of members of the management team. Provides professional development, training, and mentoring support for division leadership.…
Read More